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第八百六十一章 标准引入

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    绿光助学基金,不会免费为这些学生提供助学福利,他必须要和绿光签订助学合约,每年要达到一些条款才行。

    比如这位同学向绿光助学基金打出申请,绿光或者学校核实了情况,那么这时候绿光助学基金会给这位同学一份合约。

    签订合约,这位同学就成了绿光的临时合同工。

    合同规定,这位同学在未来的一年之中,每门功课必须达到合格以及以上的标准,甚至是优秀的话,会有奖励,而如果一门不合格,将会有相关的惩罚。

    这些惩罚不在金钱方面,而是在行动上,比如去某个社区进行服务,或者在绿光的制定站点进行垃圾清理等等。

    除了课业方面之外,合同上还规定,签订合约的同学,需要每周抽出一定的时间,参加绿光组织的志愿者活动。

    这些活动几乎每天都有,内容也五花八门,有可能是宣传环保思想,有可能去孤儿院做爱心活动,也有可能是去帮助孤寡老人等等。

    没参加一次活动,都将会获基础评分,表现的越好,评分就越高,就越容易获得贡献点。

    这其实就是变相的勤工俭学,只不过绿光助学给的福利超过了学校内的勤工俭学,而且做出了系统且严格的规定。

    另外,可不要以为事情就这样完了。

    参加志愿活动的同学,由绿光的人做考核,而在学校,他们的考核除了学分方面,还将引入道德行为标准。

    绿光助学基金会的人,将会在各大高校进驻,他们将对每一位与绿光签订临时合约的学生进行行为与道德考察。

    一部分来自老师的评语,一部分取决于同学间的印象,除此之外绿光助学基金会的人,也将实地进行摸底,对这位同学进行评分。

    借助媚娘的力量,这些考核甚至具体到每天说多少脏话,发生多少次冲突,每日的不良或者不文明行为等等。

    校内校外,方方面面,考核非常严密,甚至可以说没有严苛。

    这些都会在签订合约之前,绿光助学基金会的人都会说清楚。

    严苛是一方面,福利就是另外一方面了。

    根据签订的合约不同,学生的才华与能力的差异,绿光助学基金给出的福利也有不同的等级。

    最基本的福利,绿光将在这群学生履行完合约的内容后承诺安排就业,然而并不能保证工资,以及职位。

    一般而言,一位大学生,只要在大学里不是混吃等死,都能完成合约内容,之后会有两个选择。

    一是直接就业,那么此时,绿光可以根据他的贡献度,以及校内的考核,结合他本身的专长于才能,安排就业。

    二则是参加山区支教计划,时间一到三年不等,这段时间里,其实就等于该学生进入了绿光的第二阶段考核。

    只要表现出色,月薪一万五起步,甚至有可能被炫风或者星芒科技集团吸纳,进入精英层次,年薪百万甚至千万都不是梦。

    除了就业的福利,还有医疗保健的福利,哪怕没有毕业,在校生可以根据自己的贡献点,进入与绿光合作的指定医院进行治疗,在医保的基础上,可以继续消减医疗费用。

    这部分就是绿光给他们的支出,除此之外,医疗保健并不仅限于自身,可以帮助自己的直系亲属减免医疗费用。

    办公室内,胡立道听完钱瑜的解说,苦笑一声道:“这个计划是不是太过庞大了?仅仅是医疗支出方面就是一个天文数字。”

    “这是老板的意思,”钱瑜捋了一下头发道:“老板已经为了这个计划,安排了雅子小姐,负责医院的事宜,计划投资八十亿,在昌省建立一座国际化大医院。”

    “难道不能与其他医院合作么?为什么非要建立医院,这其中的资金可是海量!”胡立道皱眉道。

    “这是老板的意思,”钱瑜道:“按照老板的话说,这叫两手抓,一边与公立医院合作,一边成立自己的私人医院,另外这个助学计划只准备小范围开始实行,首选昌省,其次就是魔都。”

    “昌省我没话说,但选魔都的话,我怕效果不佳,”胡立道正色道:“魔都是大都市,这里的消费以及经济水平远远高出昌省。”

    “这些我们自然做过调查,但你不能否认的是,这里的大学中,也有一些连学费都交不起的贫困生。”钱瑜道:“在魔都展开计划,是老板和魔都大学的校长私下达成的协议。”

    “我明白了!”胡立道道:“既然老板已经做出了决定,我当然会配合,我能为你们做些什么?”

    “很简单,抽调几个能说会道,思想觉悟高的人,跟我一起去魔都大学,成立绿光助学基金会,”钱瑜笑道:“我可是空手而来,要什么没什么,还需要胡总的鼎力支持啊。”

    “一家人不说两家话,钱总千万别客气!”胡立道开口道。

    钱瑜这女人的能力,有目共睹,胡立道本就对她很是钦佩,何况这女人还是柳老二的目标,可惜襄王有梦,神女无心。

    钱瑜的一颗心都放在了老三身上,这也让胡立道这位旁观者暗自摇头,无论这女人最好跟谁,总共是自家弟妹。

    也正是这个想法,他与钱瑜相处的非常愉快,在工作上配合的也很好,就比如此次钱瑜来魔都,只要沟通好了,他都会全力支持。

    两人在办公室里商讨了绿光助学基金会的事情,胡立道对此非常重视,而要想把这个基金会办起来,必要的人才是不可少的。

    尤其,绿光助学基金会涉及到学生考核的事情,权利比较大,计划运行的初期,一定要挑选可靠的人。

    而关于这些,陈枫那边给出的建议是从星辰保全公司,挑选一批人出来,这些人有很强的纪律性,又对公司很有归属感,加上本事不差,很容易能让这群学生们心服口服。

    当然,这些人只能是骨干,最重要的人,还需要挑选德才兼备,对公司又有很大程度了解的人。

    符合这些条件的,在魔都绿光只有一个人。(未完待续。)手机用户请浏览阅读,更优质的阅读体验。